Geçici iş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Hesabı Nasıl Yapılıyor?

SGK Kurumunca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması ve aşağıdaki prim ödeme gün sayısının kişide gerçekleşmiş olması şartıyla istirahat parası alınır. Hastalık durumunda: Sigortalının en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması gerekir.

İş kazası ve meslek hastalığı durumunda: Sigorta prim gün sayısına bakılmaksızın,

Analık durumunda: Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması gerekir.

Çalışanın aralıksız devam eden normal istirahatin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için istirahat parası verilmektedir.
Örneğin, 12.04.2025 ile 18.04.2025 arası istirahat 19.04.2025 tarihinde iş başı yapacak.
                  Toplam istirahati 7 gün,
                  Alacağı istirahat parası; 7 gün – 2 gün = 5 gün istirahat parası alacak.
                  20.04.2025 ile 29.04.2025 arası istirahat 30.04.2025 tarihinde iş başı yapacak.
                  Toplam istirahati 10 gün,
                  Alacağı istirahat parası; 10 gün – 2 gün = 8 gün istirahat parası alacak.

Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı (1/2)

Ayaktan tedavilerde günlük kazancın üçte ikisidir (2/3)

Analık durumunda günlük kazancın üçte ikisidir (2/3) ödenmektedir.

Normal İstirahat ve Analık sonucu İstirahat parası almak isteyen çalışanın;
son 12 aylık brüt geliri ve son 12 aylık prim günleri ayrı ayrı toplanır,
Daha sonra 12 aylık brüt geliri, son 12 aylık prim gününe bölünür
(son 12 aylık brüt geliri / 12 aylık prim gün toplamı)

Örnek

5 günlük Normal İstirahat durumunda;

Aylık SGK matrahı 120.000-tl olan bir kişi için,
120.000-TL aylık *12 ay = Yıllık Brüt 1.440.000-TL
30 gün *12 ay =360 gün
1.440.000-TL / 360 gün =4000-TL günlük matrah çıkar,
7 günlük istirahati varsa (iş kazası hariç, ilk 2 gün ödenmiyor)
7 gün – 2 gün = 5 günlük bir ödeme yapılır.
Çıkan matrah miktarı ile raporlu olunan gün sayısı çarpılır.
4000-TL * 5 gün = 20.000-TL matrah çıkmaktadır.

Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı (1/2),

20.000-TL / 2 = 10.000-TL alacaktır.

Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir (2/3).

20.000-TL /3 * 2 = 13.333,33-TL alacaktır.

İş Kazası sonucu Rapor parası hesaplaması;

Örneğin;

                  04.05.2025 ile 05.05.2025 arası istirahat 06.05.2025 tarihinde iş başı yapacak.
                  Toplam istirahati 2 gün,
                  Alacağı istirahat parası; 2 gün olacaktır.
                  23.04.2025 ile 21.05.2025 arası istirahat 22.05.2025 tarihinde iş başı yapacak.
                  Toplam istirahati 29 gün,
                  Alacağı istirahat parası; 29 gün alacak.

Çalışanın son 3 aylık brüt geliri ve son 3 aylık prim günleri ayrı ayrı toplanır.
Sonrasında da;
Son 3 aylık brüt geliri, son 3 aylık prim gününe bölünür
(Son 3 aylık brüt geliri / 3 aylık prim gün toplamı)

Örnek;

İş Kazası sonucu 29 günlük İstirahat durumunda;
Aylık SGK matrahı 120.000-tl olan bir kişi için,
120.000-TL aylık *3 ay =360.000-TL
30 gün *3 ay =90 gün
360.000-TL / 90 gün =4000-TL günlük matrah çıkar,
29 günlük iş Kazası sonucu istirahati varsa,
29 günlük bir ödeme yapılır.
Çıkan günlük miktar ile raporlu olunan gün sayısı çarpılır.
4000-TL * 29 gün = 116.000-TL matrah çıkmaktadır.