Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Hesabı Nasıl Yapılıyor?

İstirahat, kelime olarak dinlenmek anlamına gelir. Sağlık kurumlarında çalışanlara, rahatsızlık hallerinde doktora gidildiğinde dinlenmeleri ve işe gitmemeleri için verilen rapor ise istirahat denir.

SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması ve aşağıdaki prim ödeme gün sayısının tamamlanmış olması şartıyla istirahat parası alınır.

Hastalık durumunda, sigortalının en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması gerekir. 

İş kazası ve meslek hastalığı durumunda, sigorta prim gün sayısına bakılmaksızın, istirahat parası ödenir. 

Analık durumunda, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması gerekir.

Çalışanın aralıksız devam eden normal istirahatin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için istirahat parası verilmektedir.

Örneğin:

12.04.2025 ile 18.04.2025 arası istirahatli olan çalışan, 19.04.2025 tarihinde iş başı yapacak.

Toplam istirahati 7 gün,

Alacağı istirahat parası; 7 gün – 2 gün = 5 gün istirahat parası alacak.

20.04.2025 ile 29.04.2025 arası istirahat 30.04.2025 tarihinde iş başı yapacak.

Toplam istirahati 10 gün,

Alacağı istirahat parası: 10 gün – 2 gün = 8 gün istirahat parası alacak.

• Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı (1/2),
• Ayaktan tedavilerde günlük kazancın üçte ikisidir (2/3),
• Analık durumunda günlük kazancın üçte ikisidir (2/3) ödenmektedir. 

 

Normal İstirahat ve Analık sonucu İstirahat parası almak isteyen çalışanın; son 12 aylık brüt geliri ve son 12 aylık prim günleri ayrı ayrı toplanır. Daha sonra 12 aylık brüt geliri, son 12 aylık prim gününe bölünür. (son 12 aylık brüt geliri / 12 aylık prim gün toplamı)

Örnek;

5 günlük normal istirahat durumunda:

Aylık SGK matrahı 120.000 TL olan bir kişi için,

120.000 TL aylık *12 ay = yıllık brüt 1.440.000 TL

30 gün *12 ay = 360 gün

1.440.000 TL / 360 gün = 4000 TL günlük matrah çıkar,

7 günlük istirahati varsa, (iş kazası hariç, ilk 2 gün ödenmez).

7 gün – 2 gün = 5 günlük bir ödeme yapılır.

Çıkan matrah miktarı ile raporlu olunan gün sayısı çarpılır.

4000 TL * 5 gün = 20.000 TL matrah çıkmaktadır.

• Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı (1/2), 

20.000 TL / 2 = 10.000 TL alacaktır. 

• Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir (2/3). 

20.000 TL /3 * 2 = 13.333,33 TL alacaktır. 

 

 İş Kazası sonucu Rapor parası hesaplaması:

Örneğin: 

04.05.2025 ile 05.05.2025 arası istirahatli olan çalışan 06.05.2025 tarihinde iş başı yapacaktır. 

Toplam istirahati 2 gün, 

Alacağı istirahat parası, 2 gün olacaktır. 

 

23.04.2025 ile 21.05.2025 arası istirahatli olan çalışan 22.05.2025 tarihinde iş başı yapacaktır. 

Toplam istirahati 29 gün, 

Alacağı istirahat parası, 29 gün alacak. 

Çalışanın son 3 aylık brüt geliri ve son 3 aylık prim günleri ayrı ayrı toplanır. Sonrasında da: Son 3 aylık brüt geliri, son 3 aylık prim gününe bölünür. (Son 3 aylık brüt geliri, 3 aylık prim gün toplamı) 

Örnek:

İş Kazası sonucu 29 günlük istirahat durumunda:

Aylık SGK matrahı 120.000 TL olan bir kişi için,

120.000 TL aylık *3 ay = 360.000 TL

30 gün *3 ay = 90 gün

360.000 TL  / 90 gün = 4000 TL günlük matrah çıkar.

29 günlük iş Kazası sonucu istirahati varsa,

29 günlük bir ödeme yapılır.

Çıkan günlük miktar ile raporlu olunan gün sayısı çarpılır.

4000 TL * 29 gün = 116.000 TL matrah çıkmaktadır.

• Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı (1/2), 

116.000 TL / 2= 58.000 TL alacaktır. 

• Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir (2/3),

116.000 TL / 3 * 2 = 77.333,33 TL alacaktır. 

Değerli yazarlarımızdan Sayın Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü Sedat BİNİCİ tarafından kaleme alınmıştır.