Kraliçe Arı Sendromu: Kadın Kadının Kurdu mu Olur, Kanadı mı?

 

İş dünyasında sıkça duyduğumuz ama hâlâ üzerine konuşmaktan çekindiğimiz bir konu var: Kraliçe Arı Sendromu. Peki nedir bu sendrom? Kısaca, iş hayatında zirvede olan başarılı kadınların, diğer kadınları desteklemek yerine onları engelleme, kıskanma ya da rekabet ortamına sürükleme davranışına verilen isim. Ama gerçekten kadınlar kendi aralarında bu kadar acımasız mı? Yoksa bu algı sadece bir stereotip midir?

Neden Kraliçe Arı Sendromu?

Kadınların iş dünyasında var olmak için önlerinde çok engel var. Bu yüzden kimi zaman “Ben zorla buraya geldim, diğerleri kolayca gelmesin” düşüncesi bilinçaltında oluşuyor. Ayrıca iş yerinde genellikle az sayıda kadın üst düzey pozisyona erişebiliyor, bu da rekabeti kaçınılmaz kılıyor. Toplumdaki ataerkil bakış açıları, kadınların birbirleriyle dayanışmasından çok mücadele içinde olmalarını teşvik edebiliyor. Bu durum, bazen bilinçsiz bir biçimde birbirimizin kanatlarını kırmamıza neden oluyor mu?

Etkileri Neler?

Kraliçe Arı Sendromu yalnızca bireysel bir sorun olarak değil kurumsal bir sorun olarak görülmelidir. Kadın dayanışmasının zayıflaması, yetenekli kadınların motivasyonunu düşürür. Bu da iş yerinde sessiz istifa, özgüven eksikliği ve yetenek kaybı gibi sonuçlar doğurur. Kadınların birbirlerini desteklemediği bir ortamda başarısızlık meydana gelir ve bu durumdan tüm ekip zarar görür.

Gerçekten Yaygın mı?

Bazıları bu kavramı abartılı buluyor. “Kadınlar kendi aralarında dayanışma içinde, bu sadece medyada büyütülen bir şey” diyenler de var. Ancak yapılan araştırmalar, iş yerinde kadınlar arasındaki bu tür davranışların aslında sistemin yarattığı bir sonuç olduğunu gösteriyor. Yani suçlu bireyler değil, yapının kendisi. Önemli olan bu yapıyı değiştirmektir.  

Çözüm Var mı?

Tabii ki! Kadınlar arasındaki dayanışmayı artırmak için birçok yol var. Kadınların birbirine yol göstermesi, deneyimlerini paylaşması ve başarı hikayeleriyle ilham vermesi, destek olmanın en güzel yollarından sadece birkaçı. Kadınlar rekabet yerine güç birliği yaptığında, sadece kendi değil, tüm iş ortamının kalitesi yükselir. “Kanatlarımızı kesmek” yerine birbirimize “hava” olmayı seçmeliyiz.

Birlikte Daha Güçlüyüz

Belki de gerçek kraliçe olmak, yalnız başına tahtta oturmak değil, birlikte uçmakta gizlidir. Kadınlar birbirinin en büyük destekçisi olduğunda, iş dünyası daha eşit, daha adil ve daha başarılı bir yer olur. O halde kadınlar artık kraliçe arı değil, kanatlarını birlikte açan kraliçe dostlar olarak anılsın.

Unutmayalım ki gerçek güç, tek başına tahtta oturmakta değil, yan yana durup birlikte yükseklere uçabilmekte saklıdır. Birlikte büyüyen kadınlar, hem kendilerini hem dünyayı değiştirirler.